Cosa succederà alle pensioni nel 2024? Sarà ancora possibile lasciare il lavoro con l’Opzione Donna? Esaminiamo le ipotesi più plausibili.
Attualmente i piani del governo sono ancora sconosciuti. Al momento si possono solo fare supposizioni, ma sarà necessario attendere alcuni mesi per avere certezze. La Legge di Bilancio del 2024 indicherà chiaramente le novità per i cittadini italiani riguardo alle pensioni. Sapremo se ci saranno grandi cambiamenti o meno entro la fine dell’anno in corso. Al momento si stanno considerando diverse possibilità, tuttavia sarà necessario valutare e quantificare le risorse disponibili per apportare modifiche al sistema previdenziale.
Le richieste di intervento al governo sono molteplici, ma non ci sono fondi sufficienti per realizzarle tutte. Sarà necessario prendere delle decisioni, stabilire le priorità e capire a chi dare soddisfazione. Le lavoratrici sono particolarmente agitate. Le voci sull’Opzione Donna sono discordanti. C’è chi ipotizza la sua scomparsa, chi una proroga e chi crede (o almeno spera) in un ampliamento del numero di beneficiarie includendo quelle escluse nel 2023. Dove si trova la verità?
Opzione Donna ci sarà ancora nel 2024 e in che forma? È importante ricordare che Opzione Donna è stata modificata dalla Legge di Bilancio del 2023. Nello specifico, il numero di beneficiarie si è ridotto includendo solo le caregiver da almeno sei mesi, le invalide con una percentuale di invalidità superiore al 74% e le disoccupate/impiegate presso aziende dichiarate in stato di crisi.
Durante quest’anno è cambiato anche il requisito anagrafico. Non più 58 anni per le dipendenti e 59 anni per le lavoratrici autonome, ma 60 anni per le lavoratrici senza figli, 59 anni per chi ha avuto un figlio e 58 anni per chi ha avuto due figli. Una decisione discriminatoria secondo alcune persone, che ha suscitato polemiche contro il governo sin da subito.
Tutte le lavoratrici saranno nuovamente incluse nel 2024? Torneranno i requisiti dei 58 anni per tutte le dipendenti? Questa ipotesi potrebbe essere realizzabile solo se ci saranno le risorse necessarie per coprire tutte le spese legate al pensionamento anticipato di un gruppo così ampio. Opposizioni e parti sociali chiedono a gran voce il ripristino dei vecchi requisiti, ma la verità è che i costi sarebbero troppo elevati e molto probabilmente non si tornerà, almeno per ora, alle condizioni del 2022.
Potrebbe tuttavia verificarsi una modifica da parte delle lavoratrici stesse, ossia l’eliminazione del numero di figli come discriminante per l’età di pensionamento. Sarà 60 anni per tutte o torneranno 58 e 59 anni? Come anticipato all’inizio dell’articolo, al momento non ci sono certezze. Nessuna decisione è stata presa ufficialmente dal governo. Oggi è previsto un nuovo incontro tra governo e sindacati. Speriamo che si possa compiere qualche passo avanti.
Pensioni, buona notizia per le donne: a cosa lavora il governo
Il testo esplora le ipotesi riguardo al futuro delle pensioni nel 2024 in Italia e in particolare riguardo all’Opzione Donna. Al momento, i piani del Governo sono ancora sconosciuti e sarà necessario attendere alcuni mesi per avere certezze. Si ragiona su diverse possibilità, ma sarà importante quantificare le risorse disponibili per apportare cambiamenti al sistema previdenziale. Gli interventi richiesti sono numerosi ma i soldi per realizzarli tutti non sono sufficienti, quindi sarà necessario fare delle scelte e stabilire priorità. Le lavoratrici sono particolarmente interessate alla questione, ma le opinioni sull’Opzione Donna sono contrastanti. Al momento, non c’è certezza su cosa accadrà e se l’Opzione Donna sarà presente nel 2024 e in quale forma. Nel 2023, sono state apportate alcune modifiche, riducendo la platea delle beneficiarie e cambiando i requisiti anagrafici. Tuttavia, non vi è ancora chiarezza su quali saranno le condizioni nel 2024. Le opposizioni e le parti sociali chiedono il ripristino dei vecchi requisiti, ma i costi sarebbero elevati e probabilmente non si tornerà alle condizioni del 2022. Potrebbe esserci una modifica riguardo al numero dei figli come criterio discriminante per l’età di pensionamento, ma al momento non ci sono decisioni ufficiali. È previsto un incontro tra Governo e sindacati per discutere della questione.
