Esistono alcune categorie di persone che possono entrare a far parte dell’organico comunale senza dover superare un concorso pubblico. In generale, per lavorare all’interno della pubblica amministrazione e ottenere un contratto statale, è necessario superare un concorso di selezione, che coinvolge numerosi candidati che aspirano alla stessa posizione professionale. Tuttavia, ci sono circostanze eccezionali che permettono di essere assunti dallo Stato senza dover partecipare a un concorso o a una selezione.
Ogni ente locale, secondo la propria struttura specifica, pianifica ed effettua assunzioni per raggiungere obiettivi stabiliti a lungo termine. Dopo aver approvato un piano triennale, l’amministrazione pubblica determina il numero di assunzioni da effettuare. Tra queste, ci sono anche quelle che non richiedono il superamento di un concorso.
Ma quali sono queste categorie? E se rientriamo in una di queste, quali procedure dobbiamo seguire affinché il comune o l’ente pubblico di riferimento consideri la nostra candidatura per una determinata posizione lavorativa? Vediamo insieme tutti i dettagli.
Ci sono tre categorie che possono essere assunte nell’amministrazione pubblica senza dover partecipare a un concorso. La prima categoria riguarda i testimoni di giustizia, ovvero le persone che hanno collaborato con lo Stato prestando testimonianza in casi giudiziari rilevanti. La seconda categoria è rappresentata dai coniugi di vittime sul lavoro. Infine, la terza categoria riguarda le persone con un’invalidità superiore al 45%.
Ora ci chiediamo quanti di questi possono essere assunti presso gli enti pubblici. Considerando ad esempio un ente locale come l’amministrazione comunale, il numero di assunzioni senza concorso dipende dal numero totale di dipendenti. Per un comune con oltre 50 dipendenti, il personale assunto senza concorso deve corrispondere al 7%. Per un comune con un organico di dipendenti compreso tra 36 e 50 unità, devono essere assunte almeno due persone appartenenti a queste categorie. Se il numero di dipendenti è compreso tra 15 e 35, almeno un lavoratore dovrebbe essere assunto senza concorso.
In questi casi, l’assunzione avviene solitamente attraverso i Centri per l’impiego locali, che presentano agli enti pubblici il personale ritenuto ideale per le loro esigenze di assunzione. Tuttavia, per ulteriori dettagli e informazioni, è consigliabile rivolgersi al proprio comune di residenza o visitare le sezioni dedicate ai siti web istituzionali della pubblica amministrazione operante sul territorio.
Ora puoi lavorare in Comune senza concorso: approfitta della novità che ti svolta la vita
Alcune categorie di persone possono essere assunte dalla pubblica amministrazione senza dover partecipare a un concorso pubblico. Queste circostanze straordinarie permettono di ottenere un lavoro statale senza passare per una selezione. Ogni Ente locale ha un piano di assunzioni per raggiungere obiettivi a lungo termine e determina il numero di assunzioni da effettuare, tra cui quelle che non richiedono un concorso. Le categorie che possono essere assunte senza concorso sono i testimoni di giustizia, i coniugi di vittime sul lavoro e le persone con un’invalidità superiore al 45%. Il numero di persone che possono essere assunte varia in base al numero totale dei dipendenti dell’Ente pubblico. L’assunzione avviene attraverso i Centri per l’impiego locali, che presentano i profili adatti alle necessità di assunzione degli Enti pubblici. Si consiglia di contattare il proprio Comune di residenza o consultare i siti web istituzionali per ulteriori informazioni.
