Sei alla ricerca di un lavoro da remoto? Dal 2021, Turing è diventata una delle società più innovative del mercato che sfrutta l’IA per abbinare i talenti ai giusti progetti. La vera differenza rispetto a ciò che avviene adesso è che se vediamo la concorrenza, quindi società come Accenture hanno ancora un centro di reclutamento dove tutto avviene in modo manuale. Turing ha deciso di rivoluzionare questo aspetto lasciando fare tutto il lavoro all’intelligenza artificiale.
“Crediamo che la trasformazione dell’IA sia la nuova trasformazione digitale. Ogni prodotto è AI. Ogni ruolo viene trasformato dall’IA. Alla Turing, abbiamo avviato la società perché le tradizionali società di servizi tecnologici semplicemente non erano costruite per questo”, ha dichiarato Jonathan Siddharth, fondatore e CEO di Turing.
Ma come funziona realmente questa nuova tecnologia? Secondo quanto dichiarato dalla società, il sistema di reclutamento e smistamento dei talenti all’interno dei team sono elaborati dall’intelligenza artificiale che identifica, valuta e coordina i talenti corrispondenti. Nello stesso momento, è stato creato anche il sistema Turing GPT (una sorta di ChatGPT ma specifico per ciò che deve fare la società). Questo vantaggio ha concesso loro di accelerare lo sviluppo, che è comunque stato seguito nel tempo da un team di ingegneri.
Secondo il CEO di Turing: “Il software è stato sviluppato parallelamente con il nostro team di esperti dell’IA che aiutano le aziende nel loro percorso di trasformazione”.
Ma non sono stati gli unici a beneficiare di questo automatismo: attualmente società come Disney, Johnson e Johnson e Rivian fanno la stessa cosa, ma in ambiti diversi.
Usare l’intelligenza artificiale per assumere il personale, Turing sta rivoluzionando il mercato
Turing è diventata una delle società più innovative del mercato nel 2021, utilizzando l’IA per abbinare i talenti ai progetti giusti. A differenza di altre società come Accenture, Turing ha rivoluzionato il processo di reclutamento affidando tutto all’intelligenza artificiale. Secondo il fondatore e CEO di Turing, Jonathan Siddharth, l’IA è la nuova trasformazione digitale e ogni ruolo viene trasformato da essa. Il sistema di reclutamento e smistamento dei talenti di Turing è gestito dall’intelligenza artificiale, che identifica, valuta e coordina i talenti corrispondenti. Inoltre, è stato creato anche il sistema Turing GPT, specifico per le esigenze della società. Questo approccio ha consentito loro di accelerare lo sviluppo grazie al supporto di un team di ingegneri specializzati in IA. Inoltre, altre aziende come Disney, Johnson & Johnson e Rivian stanno adottando un approccio simile in settori diversi.
