È previsto l’arrivo di un bonus da 1.500 euro erogato anche nel corso del 2024. Vediamo chi può richiederlo e come ottenerlo.
Come funzionerà questo nuovo bonus che sarà disponibile anche nel corso del 2024? Ma la prima domanda da porsi è: “Siamo tra i beneficiari di questa agevolazione?”.
Agli italiani servono più soldi. La maggior parte dei lavoratori ha uno stipendio insufficiente per far fronte all’attuale costo della vita. Gli importi erano già considerati bassi prima dello scoppio della guerra in Ucraina, figuriamoci ora con l’inflazione galoppante e un costo della vita esagerato.
Mutui con tassi alle stelle, generi alimentari dal prezzo triplicato, carburante nuovamente a 2 euro al litro. Meglio fermarsi qui per non demoralizzarci ancora di più. Ma c’è un’altra problematica. Il mercato del lavoro in Italia è al di sotto delle medie OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico), i salari reali sono in forte calo e la disoccupazione dilagante è tra le più alte. Questi dati, sottolineati dal rapporto Employment Outlook, evidenziano una situazione negativa per l’Italia, con una diminuzione del 7,5% dei salari reali rispetto alla media del 2,2% dei Paesi OCSE. Come uscire da tutto questo? C’è un bonus, ma non è rivolto a tutti.
A chi sarà destinato il bonus da 1.500 euro: solo pochi avranno motivo di sorridere. Poste Italiane ha deciso di agire in autonomia e di erogare un bonus ai suoi dipendenti. Da ora fino al 2024, i lavoratori potranno contare su un’entrata extra di 50 euro, più un premio di rendimento di 1.000 euro. L’accordo è stato sottoscritto lo scorso 1° agosto tra l’azienda italiana e i sindacati. In questo modo, si è cercato di tutelare i diritti e le esigenze dei dipendenti, riconoscendo l’impegno richiesto durante il periodo della pandemia da Covid-19.
I lavoratori di Poste Italiane hanno guadagnato un aiuto in un periodo economicamente difficile. Sarà erogato un bonus a novembre, del valore di mille euro. Più precisamente, l’agevolazione prevede un sostegno del 4% (in media 95 euro) e altri vantaggi aggiuntivi per i dipendenti che si iscriveranno alla piattaforma di welfare dell’azienda.
Il dipendente potrà decidere se utilizzare parzialmente o interamente il bonus di rendimento per beni e servizi. Inoltre, è previsto un credito supplementare di 50 euro per una quota del 10% del PDR (Prodotto Domestico Reale), 100 euro per una quota del 50% del PDR e altri 150 euro per una quota del 90%.
Questo accordo arriva in un momento economicamente complicato e dovrebbe essere preso come esempio anche da altre aziende. È importante ricordare che i datori di lavoro hanno la possibilità di erogare fino a 3.000 euro a dipendente tramite fringe benefits, ma sembra che molti abbiano dimenticato questa possibilità.
Bonus da 1500 euro subito e nel 2024: chiedi subito il forte aiuto economico
Poste Italiane ha deciso di erogare un Bonus ai suoi dipendenti che sarà disponibile fino al 2024. L’accordo è stato firmato il 1° agosto tra l’azienda italiana e i sindacati al fine di tutelare i dipendenti che hanno lavorato durante la pandemia da Covid-19. I lavoratori di Poste Italiane riceveranno un Bonus di 1.000 euro, oltre a un aumento salariale di 50 euro. L’agevolazione prevede anche ulteriori vantaggi per coloro che si iscrivono alla piattaforma di welfare dell’azienda. L’accordo è considerato un esempio che altre aziende potrebbero seguire, considerando che i datori di lavoro hanno la possibilità di erogare fino a 3.000 euro a dipendente attraverso i fringe benefits.
