Nintendo: un’azienda giapponese che conserva il 98,8% dei nuovi dipendenti
È stato pubblicato in Giappone un nuovo rapporto sul tasso di conservazione dei nuovi dipendenti delle aziende nel paese. Dai dati emersi, Nintendo si è distinta con un impressionante 98,8% di retention rate, molto superiore rispetto ad altre compagnie. Questo dato conferma che Nintendo deve essere considerata un ottimo posto in cui lavorare.
Il rapporto ha preso in esame diverse compagnie, evidenziando una media del 70% per quanto riguarda la retention rate dei nuovi dipendenti. Il confronto è decisamente impietoso: mentre un’azienda giapponese media perde il 30% dei nuovi assunti, Nintendo perde soltanto l’1% su 100.
Quale potrebbero essere i motivi di questo straordinario risultato? Le ragioni sono molteplici. Innanzitutto, Nintendo offre un pacchetto di congedo retribuito molto conveniente e dispone anche di un importante programma di assistenza per la cura dei bambini. Inoltre, l’azienda ha un approccio molto positivo verso le relazioni tra persone dello stesso sesso e le diversità, dimostrando di essere un’azienda inclusiva.
Tuttavia, il motivo più importante sembra essere l’atmosfera che si respira all’interno dell’azienda. I dipendenti sono estremamente orgogliosi di lavorare per Nintendo e apprezzano moltissimo l’ambiente lavorativo che l’azienda offre loro.
In conclusione, Nintendo si conferma un’azienda che si preoccupa dei suoi dipendenti offrendo loro condizioni vantaggiose e un ambiente lavorativo positivo. Questo è sicuramente un fattore determinante nell’alto tasso di conservazione dei suoi nuovi dipendenti.
Nintendo riesce a tenere il 98,8% dei nuovi impiegati, molto sopra la media giapponese
Nintendo ha pubblicato un rapporto sul tasso di conservazione dei nuovi dipendenti in Giappone, riuscendo a mantenerne il 98,8%, molto più delle altre compagnie. Questo dimostra che Nintendo è un ottimo posto in cui lavorare. Il rapporto ha incluso diverse compagnie, e la media del tasso di conservazione dei nuovi dipendenti è del 70%. La perdita di nuovi dipendenti per azienda giapponese in media è del 30%, mentre Nintendo ne perde solo l’1%. Ci sono diverse ragioni per questo risultato eccellente. Nintendo offre un pacchetto conveniente per il congedo retribuito e un programma per la cura dei bambini. L’azienda ha anche un approccio positivo verso le relazioni tra persone dello stesso sesso e le diversità, dimostrandosi inclusiva. Tuttavia, la ragione più importante sembra essere l’atmosfera all’interno dell’azienda, che rende motivo d’orgoglio lavorare lì. I dipendenti apprezzano molto stare con Nintendo.
