Lisa Jackson, vicepresidente dell’ambiente, della politica e delle iniziative sociali di Apple, ha rilasciato una nuova intervista in cui si è soffermata sull’importanza dell’equità razziale e sulla costruzione di una forza lavoro più forte attraverso la diversità e il rispetto dell’ambiente. L’intervista, disponibile su Washington Post, rappresenta un ulteriore impegno dell’azienda nel promuovere valori fondamentali come l’uguaglianza e l’etica ambientale.
Durante l’intervista, Jackson ha evidenziato che le soluzioni per il cambiamento climatico devono necessariamente tenere in considerazione l’equità, indicando così un connubio cruciale tra questi due ambiti. La dirigente ha sottolineato gli importanti investimenti fatti da Apple per promuovere l’equità razziale, tra cui l’iniziativa Racial Equity and Justice che ha visto un finanziamento di oltre 200 milioni di dollari negli ultimi anni.
Jackson ha sottolineato che l’istruzione è un pilastro fondamentale per raggiungere l’equità e ha citato la Developer Academy di Apple, presente anche in Italia, come un’iniziativa indispensabile per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Riguardo alle questioni ambientali, un giornalista ha posto a Jackson una domanda riguardante l’uso del cobalto da parte di Apple nelle sue batterie agli ioni di litio, focalizzandosi in particolare sulle accuse di violazioni della legge sul lavoro minorile nella Repubblica del Congo. La dirigente ha ribadito la volontà di Apple di utilizzare il 100% di cobalto riciclato entro il 2025, ma ha evitato di rispondere alla domanda riguardante le accuse di violazioni dei diritti dei minori.
Successivamente, è stato affrontato il tema del rapporto tra cambiamento climatico e giustizia sociale e razziale. Jackson ha affermato che i fenomeni naturali come l’acqua, gli incendi e l’inquinamento non conoscono la razza e che le conseguenze di tali fenomeni colpiscono tutte le comunità. Ha citato l’esempio delle inondazioni nel nordest degli Stati Uniti per illustrare come queste calamità abbiano un impatto trasversale sulle diverse comunità, senza discriminazioni di alcun tipo.
Infine, Jackson ha concluso l’intervista mettendo in luce l’importanza di considerare le comunità coinvolte nelle soluzioni ambientali. Ha sottolineato che non si può preservare un’area a scapito delle opportunità di sviluppo per la comunità circostante e ha enfatizzato l’impegno di Apple nel prendere in considerazione gli interessi delle comunità locali.
L’intervista rivelatrice di Lisa Jackson rappresenta un ulteriore passo avanti di Apple nella promozione dell’equità razziale e della sostenibilità ambientale, dimostrando come l’azienda si stia impegnando attivamente in questioni socialmente rilevanti.
Lisa Jackson parla di equità razziale e clima
Lisa Jackson, vicepresidente dell’ambiente, della politica e delle iniziative sociali di Apple, ha rilasciato un’intervista sulla questione dell’equità razziale e sull’importanza della diversità e del rispetto per l’ambiente all’interno della forza lavoro. Ha sottolineato che anche le soluzioni per il clima devono tener conto dell’equità e ha elogiato gli investimenti di Apple nell’equità razziale, tra cui l’iniziativa Racial Equity and Justice che ha ricevuto oltre 200 milioni di dollari di investimenti. Inoltre, ha evidenziato l’importanza dell’istruzione come pilastro principale degli investimenti di Apple e ha menzionato la Developer Academy dell’azienda. Riguardo alla questione del cobalto utilizzato nelle batterie degli iPhone, Jackson ha confermato che Apple si impegna a utilizzare il 100% di cobalto riciclato entro il 2025. Non ha commentato sulla causa legale riguardante le violazioni dei diritti dei minori associati all’estrazione di cobalto. Infine, ha sottolineato che il cambiamento climatico colpisce tutte le comunità in maniera indistinta e ha concluso che le soluzioni devono tener conto delle comunità in cui vengono implementate, evitando di penalizzare le opportunità di lavoro.
