Il congedo parentale è un diritto fondamentale che consente ai genitori di astenersi dal lavoro per garantire la cura dei propri figli durante i primi anni di vita fino al dodicesimo anno di età. Tuttavia, sorge una domanda: il congedo parentale è valido anche se il figlio risiede all’estero? In questo contesto, analizziamo attentamente ciò che la normativa prevede, cercando di fornire chiarezza sulla questione.
Secondo quanto riportato da “La Legge per Tutti”, il congedo parentale può essere richiesto anche quando il figlio ha la residenza all’estero. È interessante notare che il datore di lavoro ha il potere di verificare le modalità di richiesta e utilizzo del congedo, ma non ha il diritto di rifiutarlo. La normativa di riferimento non stabilisce alcuna correlazione tra la residenza dei genitori o dei figli e la concessione del congedo parentale.
Il funzionamento del congedo parentale è disciplinato dall’articolo 28 del decreto legislativo n. 151/2001. Secondo questa norma, un padre lavoratore ha il diritto di astenersi dal lavoro per l’intero periodo di congedo di maternità o per la parte rimanente che sarebbe spettata alla madre in caso di morte, grave malattia o abbandono della madre stessa. Inoltre, il padre ha questo diritto anche se ha l’esclusiva cura del bambino.
Una novità importante è rappresentata dalla possibilità di usufruire di questa misura in modo alternato tra i genitori. Questa disposizione si applica ai lavoratori dipendenti il cui periodo di congedo di maternità o, in alternativa, di paternità, termina dopo il 31 dicembre 2022.
Per fare richiesta di congedo parentale, è necessario formalizzarla per iscritto e presentarla al datore di lavoro almeno cinque giorni prima del suo effettivo utilizzo. È importante sottolineare che fino a quando non sarà stabilita una contrattazione collettiva che regoli le modalità di applicazione, il datore di lavoro non potrà opporsi alla richiesta di congedo parentale.
In conclusione, la normativa vigente garantisce il diritto al congedo parentale anche nel caso in cui il figlio risieda all’estero. I genitori possono avvalersi di questo importante strumento per dedicarsi alla cura dei propri figli durante i primi anni di vita, contribuendo così al benessere della famiglia e all’equilibrio tra vita professionale e familiare.
Congedo parentale, vale anche per i figli all’estero? Cosa sapere
Il testo riguarda il congedo parentale per figli residenti all’estero. Secondo la normativa, i genitori hanno il diritto di usufruire del congedo parentale anche se il figlio vive all’estero e il datore di lavoro non può rifiutare la richiesta. Il funzionamento del congedo è regolato dall’articolo 28 del decreto legislativo n. 151/2001, che permette al padre lavoratore di astenersi dal lavoro per l’intera durata del congedo di maternità o per la parte residua che sarebbe spettata alla madre. Una novità importante è la possibilità di usufruire del congedo in modo alternato tra i genitori. Per fare richiesta è necessario formalizzarla per iscritto e presentarla al datore di lavoro almeno cinque giorni prima dell’effettiva fruizione. La normativa vigente non prevede limiti territoriali e il datore di lavoro non può opporsi alla richiesta di congedo. Il congedo parentale rappresenta un importante strumento per i genitori per curare i propri figli nei primi anni di vita e garantire un equilibrio tra vita professionale e familiare.
